Aktuelle Beratungen

1. Begleitung der Steuerungsgruppe und der Projektgruppe des „Netzwerk Inklusion & Inovation Norderstedt“

   • In der Stadt Norderstedt wird ein Netzwerk für Inklusion und Innovation aufgebaut. Ziel ist: Die Gesellschaft, Organisationen, Unternehmen, Vereine und Einzelpersonen dabei zu begleiten ihre Barrieren zu überwinden die andere Menschen (z.B. Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Altersbeeinträchtigungen) an einem reibungslosen Zugang hindern.
   • Das Projekt wird für 3 Jahre von Aktion Mensch gefördert
   • Die Steuerungsgruppe wird von mir moderiert und die Projektgruppe begleitet

2. Organisationsentwicklung der adelante GmbH

   • Die adelante GmbH ist ein Träger der Jugendhilfe. In dem Projekt geht es darum die Zusammenarbeit und Verbindlichkeit im Team zu verbessern und die Identifikation der Beschäftigten mit dem Träger zu erhöhen.

3. Beratungsqualifikationen bei AQtivus

   • In dieser Maßnahme werden zukünftige SozialberaterInnen für Migranten und Flüchtlinge von mir in grundlegenden Beratungstechniken geschult.

4. Organisationsentwicklung Delphin GbR

   • Die Delphin GbR ist ein großer Ambulanter Pflegedienst. Ziel ist es die Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen im Büroteam zu verbessern. Dazu gehören die Verbesserung der Kommunikation, der bessere Umgang mit Konflikten, eine verbesserte Rollenklarheit. Zugleich werden für die Gesellschafter Einzelberatungen angeboten.

5. Beratung der DIAS GmbH

   • Die DIAS GmbH wird darin begleitet, einen Generationenwechsel durchzuführen der mit einem Wechsel in der Eigentümerstruktur verbunden ist. Dies geht einher mit einer Neuausrichtung des Unternehmens. Diese beinhaltet die Definition neuer Produkte und neuer Handlungsfelder.

 

Neue Konzepte

• Qualifikation zur Interkulturellen Inklusionsberatung

Ich bin z. Zt. dabei ein Konzept zu entwickeln das zum Ziel hat Menschen mit Behinderung, Menschen mit Migrationshintergrund, Menschen mit Altersbeeinträchtigungen darin zu qualifizieren Unternehmen, Organisationen, öffentliche Einrichtungen in eigener Sache zu beraten. Der Ansatz dabei ist, das nicht die Menschen sich an vorhandene Strukturen und Denkweisen anpassen müssen (also Integration), sondern das die Strukturen und Denkweisen von Unternehmen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen und damit die Gesellschaft sich ändern müssen (also Inklusion). Die besten Berater sind demzufolge die Betroffenen die durch Hindernisse an einer gleichberechtigten Teilhabe am gesellschaftlichen Leben gehindert werden. Diese sollen entsprechend ausgebildet und qualifiziert werden.

• Interkulturelle Kompetenz

 

Staatliche Förderprogramme

1. Unternehmenswert:Mensch
2. Digitalisierungsförderung „Experimentierräume“ des Bundesministerium für Arbeit und Soziales
3. Inovationsförderung des Landes Schleswig-Holstein